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v 李晓明深入东峰煤矿调研指导
v 国家矿山安全监察局在集团公司
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v 集团公司荣登煤炭工业安全高效
v 市司法局党组与兰花集团党委举
 
宋巍到东峰煤矿走访调研
     本网讯 11月21日,集团公司党委专职副书记、副董事长宋巍深入东峰煤矿调研,全面了解企业生产经营、党建工作等情况,并开展安全督导检查,对下一
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李晓明带队深入莒山煤矿调研
     本网讯 11月23日,集团公司党委书记、董事长李晓明带队深入莒山煤矿,就安全生产和重点项目建设进行调研指导。集团公司党委委员、党委组织部部长
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刘海山赴大阳煤矿督导安全生
     本网讯 11月22日,集团公司党委委员、股份公司董事长、总经理刘海山到大阳煤矿,就3407工作面生产现状及推进情况进行调研指导。股份公司副总经理
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v 玉溪煤矿打好组合拳“节”尽所
v 百盛煤业19102综采工作面搬家工
v 同宝煤业开展“一通三防”专项
v 煤层气公司“三化”推动档案管
v 望云煤矿严管厚爱治“三违”
 
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煤化工向“四风”亮剑
兰花集团   2014-4-3 15:36:46   您是第 2464 位读者

    本网讯 近日,煤化工公司以开展党的群众路线教育实践活动为着力点,紧扣群众脉搏,向“四风”亮剑,为企业创造风清、气正、和谐的发展环境。
    亮务实之剑,斩形式主义之风。该公司出台多项规定,对文风会风严格要求,提倡讲实话重实效的企业风气。鼓励党员干部学技术、促提高,多为企业发展献言献策。针对党员干部政治素质和个人修养良莠不齐的现象,定期学党课、办讲座,全力提升政治素质。同时该公司积极开展素质提升年活动,以岗位练兵为载体,大力提升全员技能水平。
    亮亲民之剑,劈官僚主义之风。该公司不断深化“凝心工程”,党政主要领导除定期召开职工座谈会倾听员工心声外,还将班子成员“下放”到车间班组,贴近干群关系,使员工反映的问题“条条有落实,件件有回音”。
    亮勤政之剑,断享乐主义之风。该公司将勤政作为衡量干部称职与否的重要因素,专门成立干部作风督查小组,定期对干部进行督查,对工作散漫,无视劳动纪律者诫勉谈话,屡教不改者依据《中层干部管理办法》进行严格处理。
    亮勤俭之剑,绝奢靡之风。该公司将2014年业务招待费较2013年下降42%,大力树立过紧日子的思想,要求全员从节约一滴水、一度电做起。在日常招待上,制定严格的用餐标准,全部安排职工食堂就餐。公务用车除满足日常需要外,剩余车辆一律封存。(赵薇)

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