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| 兰花集团 2016-9-22 16:20:25 您是第 2024 位读者 |
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本网讯 自“两学一做”学习教育开展以来，化工厂党委紧密围绕中心工作，创新学习方式、抓好日常教育、狠抓工作落实，高质量推进学习教育，为企业发展提供了精神动力。
学习方式灵活化。面对基层工作任务繁重、不便于组织党员集中学习等不利条件，该厂各车间建立了党员QQ交流群、开通了微信小课堂等现代化学习阵地，不定期推送学习内容和辅导材料，及时解答党员在学习中遇到的问题。对不能及时参加集中学习的党员由支部书记进行专题补课，倡导党员做到“日读1小时，笔记半小时”，并对学习情况每周进行检查考核。
日常教育常态化。为进一步提升日常学习教育效果，该厂坚持定期组织党员大会、集中学习，还组织党员面向党旗宣誓，重温入党誓词，唤醒党员意识、党章意识、党性意识，把党员的先锋模范形象树起来。同时设立了个人学习心得分享园地，要求每位党员通过学习反思，写一份“两学一做”心得体会。
学做互促两不误。针对个别党员存在学得多、做得少等问题，该厂将“两学一做”学习教育与安全生产、治亏创效等工作结合起来，把问题导向贯穿学习教育的全过程，要求每名党员负责跟踪落实包保所在班组“三违”、事故、隐患处理情况，做好表率，引导全体职工参与到治亏创效工作中来。 （邵雅） |
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公安备案 14050002000771