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| 兰花集团 2016-10-31 9:04:17 您是第 1909 位读者 |
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本网讯 四季度以来，阳化分公司党委紧紧围绕全年安全生产目标中心任务，充分发挥党、政、工、团优势，多措并举，把脉问诊经营、管理中的“疑难杂症”，为完成全年目标提供强有力的思想政治保障。
抓宣传营造良好氛围。各党支部创新宣传教育形式，通过开展班组建设“五比五看”竞赛、基层班组班前会宣誓、利用宣传栏、黑板报进行形势任务教育等方式，广泛宣传当前企业经营形势以及四季度安全生产的重大意义、目标任务、方法步骤和具体措施，切实把干部职工的思想和行动，统一到实现全年奋斗目标上来。
抓思想工作提振士气。该公司要求党、政、工、团及基层单位要高度重视职工思想政治工作，特别是做好一人一事的思想政治工作，随时把握职工思想脉搏，通过与职工谈心、交心，收集厂情民意，找准问题症结，理顺情绪，及时解决，充分调动干部职工工作积极性。
抓作风督查促履职。该公司以当前开展的“两学一做”学习教育活动为抓手，通过自查自纠、寻找差距，制定《问题清单》和《整改清单》，逐一实施，堵塞管理漏洞和责任盲区；采取突击查岗与暗访相结合的方式，重点检查干部员工劳动纪律情况；另外，还组织开展廉政文化月活动，通过专题党课学习，观看专题廉政片，发放《中国共产党问责条例》书籍，提高党员廉洁意识。
把脉问诊“疑难杂症”。该公司党委主要领导带领各党支部以及相关职能部门主要领导经常下基层、到一线调查研究，掌握基层工作动态，协助基层深入分析在生产经营、安全、重点工程等工作中遇到的难点问题，寻找解决措施，为保证完成全年安全生产目标，畅通道路。 （甄浩）
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公安备案 14050002000771