| 发挥政治优势 激发党建活力 为企业经营发展提供坚强组织保证 |
| 望云煤矿2017年党建工作综述 |
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| 兰花集团 2018-1-21 15:50:09 您是第 2133 位读者 |
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党建强，则发展强。2017年以来，在集团公司党委的正确领导下，望云煤矿党委充分发挥领导核心和政治核心作用，审时度势，科学谋划，把方向，管大局，保落实，不断把党组织的政治优势转化为企业的发展优势，为企业在扭亏脱困中砥砺前行、在发展攻坚中蓄势崛起提供了坚强组织保证。
从严从紧 压实责任强党建
望云煤矿党委以认真贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议和全省国有企业党的建设推进会精神为抓手，统筹谋划党建工作，通过强意识、明措施、转作风等举措，从严从紧抓党建、强党建意识显著增强，行动更加自觉。
抓牢思想认识。坚持以十九大精神和席大大总书记系列重要讲话精神为指引，狠抓党员干部这个关键，利用党建和经营工作会、党委中心组学习会、支部“三会一课”、党员干部教育培训等形式，以会代训，领会精神，有效提升了广大党员干部思想政治素质和工作能力。通过每月党委班子会议和每季度政工例会，研究部署党建工作，进一步压紧压实党建工作责任，在抓党建上提高了认识，增强了意识，把“软任务”变成“硬指标”，确保党建工作有人抓、有人管、有效果。
抓实组织实施。对照集团公司党委1号文件，将党建工作任务分解细化，明确责任主体、推进措施和完成时限，各项工作逐项得到有效落实，按照时间节点完成。创新基层支部考核办法，将“六好支部”创建工作与加强“三基”建设有机结合，运行机制更加科学规范、简便高效。认真落实《基层党组织书记履行党建工作责任“联述联评联考”的实施办法》，支部书记进行一次述职，接受两次民主评议（本部门职工评议、职代会职工代表评议），考核结果直接与年终评先评优和工资奖金挂钩，“抓书记、书记抓”激励调动作用逐步显现。
抓严作风建设。坚决贯彻全面从严治党要求，不断强化党风廉政建设“两个责任”和领导干部“一岗双责”，深入贯彻落实中央“八项规定”精神，从请销假、上下班考勤、互联网管理、领导下井带班、党员干部婚丧嫁娶等方面对全矿党员干部及职工从严要求、从严管理，紧盯节点，抓在日常，采取自查自纠、重点抽查、明察暗访、集中检查、专项检查等方式，驰而不息正风肃纪，形成抓纪律、抓作风、抓整改的长效机制。
夯实根基 固本强基增定力
望云矿党委针对党建基础建设要求严、党建工作系列主题活动多、党建服务生产经营要求实等实际情况，按照“突出重点、主抓亮点、以点带面、整体推进”的总体思路，注重工作创新，在做好“规定动作”的同时，设计优化“自选动作”，确保党建工作落得实、抓得细、管得长。
着力真学实做见成效。按照《推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育的工作方案 》要求，制定学习计划、丰富学习内容、创新学习形式、强化学习实效，多次召开党委中心组学习会、党员干部专题讲座及领导班子成员讲党课。在学习教育过程中，通过领导班子模范带头学、基层支部结合实际学、离退休党员送书上门学、完善机制常态学，使党员干部理论水平、政治素养、党性修养进一步提升；通过重点抓基层、抓好基层，党的一切工作到支部的鲜明导向逐步增强。
全力推进“三基”建设。坚持把落实党内政治生活的若干准则作为重要政治任务，真正让党的组织生活、党员教育管理严起来、实起来。一是基层支部组织生活成为常态。各支部针对党员干部在生产经营工作中出现的突出问题，及时开展形式多样的组织生活会，深刻剖析问题产生的原因，落实整改措施，不断提升基层党组织活动的针对性和实效性，实现党内政治生活制度化、经常化和规范化。二是开展“主题党日”活动成为常态。按照支部动起来、一名党员不掉队的要求，将每月最后一周的周四定为支部“主题党日”，精心设计了组织集中学习、集体诵读党章、重温入党誓词、严肃组织生活、集体缴纳党费5个“规定动作”和谈心谈话、志愿服务、激励帮扶、廉政教育等9个主题“选项动作”，做到了党员全参与、支部全覆盖，使主题党日成为党员学习日、党员教育日、党员议事日和党员奉献日，有力推动了基层组织建设和党员队伍建设取得新进展。
大力学习宣传贯彻党的十九大精神。“七一”期间，开展了纪念中国共产党成立96周年、喜迎党的十九大胜利召开系列活动。党的十九大召开以来，组织全矿干部职工收听收看党的十九大开幕式，开展了党员干部教育培训、领导班子成员集中宣讲和大调研活动，特邀十九大代表毕腊英做宣讲报告，近期举办了庆元旦“学习十九大 奋进新时代”职工书法展。多种形式活动的持续开展，为深入学习贯彻党的十九大精神奠定了坚实基础。
创新模式 党政融合促落实
如何使党建工作切实融入到生产经营工作的方方面面，融入到全体干部职工的内心深处，形成全矿上下一盘棋，防止出现生产经营工作和党建工作“两张皮”现象是望云煤矿党委在抓党建过程中经常思考的问题，为此，矿党委在充分调研论证的基础上提出了一系列行之有效的措施。
推行“3456”思想政治工作法。以此来推动基层工作上台阶、创亮点，促使党建工作与中心工作深度融合、同心同向，实现了同频共振。“3456”思想政治工作法：即“三个平台、四个清楚、五个必访、六个必谈“，具体的讲：“三个平台”就是民情档案、民情日记、民心通道。“四个清楚”就是对职工家庭状况、职工性格爱好和业余生活、对职工工作表现和优缺点、对职工不同时期的思想变化要清楚。“五个必访”就是职工婚丧嫁娶、职工家庭发生矛盾、职工生病住院、职工家庭有困难、职工缺勤旷工要必访。“六个必谈”就是职工思想波动、职工受到批评、职工人际关系紧张、职工工作变动、职工有违章违纪行为、职工经常不能完成工作任务要必谈。
深入开展“弘扬工匠精神、争创优秀业绩”主题读书活动。全矿干部职工品读学习《工匠精神-卓越员工的十项修炼》一书，通过筹备动员、辅导品读、感悟提升、总结落实四个阶段，大力弘扬和践行工匠精神，激励了他们立足本职、锐意进取、争当“工匠”人才，为企业经营发展注入了新活力与正能量，读书活动取得了良好效果。
厚德承载 创优环境添活力
席大大总书记指出:“新时代要有新气象,更要有新作为。”2018年，学习宣传贯彻党的十九大精神，必须坚决贯彻新时代党的建设总要求，纵深推进全面从严治党，以党建工作新成效引领企业经营发展实现新跨越。
加强学习宣贯，把牢思想行动新航标。知之愈深，行之愈笃。党的十九大胜利召开，意义重大，引领航程，要把十九大报告中提出的新思想、新论断、新目标和新要求，作为我们工作的新起点，在深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，全面系统、笃信笃行，抓好学习宣传贯彻，切实把牢思想行动新航标。
坚持党的领导，把全面从严治党引向深入。认真贯彻新时代党的建设总要求，全面落实全国国有企业党的建设工作会议精神，紧紧抓住党建责任制这个“牛鼻子”，层层压实管党治党责任，把严的要求贯彻到管党治党全过程、落实到企业党的建设和生产经营工作各个方面。
坚持正确导向，营造发展“好环境”。把宣传思想工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，办实事，解难事，得人心、暖人心、稳人心。坚持正确舆论导向，通过加强新闻宣传和舆论引导，让主旋律更加响亮，正能量更加强劲。要加强思想政治工作、企业文化和意识形态建设，结合新时代新要求，继续深入开展主题读书活动，不断提升企业文化软实力。
落实两个责任，扎紧廉洁“防火墙”。把纪律和规矩挺在前面，认真学习贯彻落实席大大总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，持之以恒正风肃纪，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神的成果。抓牢扛实“两个责任”，围绕“四种形态”，突出抓早抓小，以强化监督执纪问责为抓手，不断加强纪律建设，坚持反腐败的高压态势，力度不减、节奏不变，传导压力，形成震慑，巩固不敢腐，促进不能腐，强化不想腐。
大道至简，实干为要。党的十九大为企业的发展指明了方向，规划了未来蓝图，望云煤矿党委将矢志不渝，真抓实干，展现新气象，担当新作为，实现党建新成效，创造企业新业绩，不断谱写望云矿更加美好的壮丽篇章！ |
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公安备案 14050002000771