利来w66(中国区)_来利国际旗舰

 
 
  您当前的位置: 兰花廉政网 >> 廉政动态 >> 详细内容
田悦公司构筑四道“风险防控墙”
来源:  |  作者:  |  发布时间:2014年03月24日  |  点击次数:944  |  【字号:
  为了进一步强化企业廉政建设,提高党员干部的廉洁自律意识,田悦公司将领导干部、“四管”人员、干部家属、外包单位等不同群体纳入廉政教育范围,构筑了四道“风险防控墙”,切实加强企业贪腐等违法违纪的风险防控,为企业健康发展提供强有力的组织保障。
  一是筑起廉政学习教育墙。每月由纪检监察室定期下发廉政学习资料,每季度观看廉政警示教育片,每半年由公司主要领导上一次廉政形势教育课,春节和中秋分别开展一次廉政座谈会,并实行签到点名积分制,时刻敲响廉政警钟,时刻绷紧廉洁从业弦。
  二是筑起责任分解细化墙。按照集团党风廉政建设干部大会精神,将廉政责任层层分解到分管领导、党支部负责人、部门车间负责人,形成了领导包片,支部负责,群众监督的工作机制。对工作失职、渎职,导致公司利益和形象受损者,除经济处罚外,还要进行停班待岗处理。
  三是筑起廉洁互监互保墙。与企业外部的建筑施工单位、运输公司、装卸公司、包装公司及餐厅的承包经营者等签订廉洁互保协议,并将协议作为合同的附件,形成合同双方相互监督,共促廉洁。
  四是筑起纪律作风检查墙。将转变工作作风,严肃劳动纪律作为监督检查的重点,对工作时间上网聊天购物,串岗闲聊、迟到早退现象进行定期和不定期的检查,对违反者将按有关规定严肃处理,对屡查屡犯者,从严从重处罚,彻底扭转了机关科室的“松、懒、散”现象。
    版权所有 山西兰花煤炭实业集团有限公司 地址:山西省晋城市凤台东街2288号兰花科技大厦
备案序号:晋ICP备05008594号 邮编:048000 电话:0356-2189525 传真:0356-2189500
 
友情链接: