本网讯 6月份，化工分公司设备科技术员贾海斌因入选上月“有责任心的人”，不但上了厂内“明星榜”，还得到奖励100元。他开心地说：“这是厂里对我工作的最大激励和认可。”和贾海斌一样，有5名来自不同部门不同岗位的员工，也上了上月业绩“明星榜”。
“有责任心的人”是该厂培育自主型员工、激发广大员工岗位工作积极性的一个探索。以往是以车间为单位，每月对业绩好的车间进行奖励，难以体现员工个人的价值；而且一个车间有不同岗位，工作性质不一，很难用统一标准衡量每个岗位的贡献度。
“能不能让员工也能体现价值？”员工的一句无心话，让厂领导仔细琢磨起来。经过酝酿，“有责任心的人”新的评比办法在今年4月份推开，活动打破了以往车间纵向评比、轮流坐桩的老路，把不同部门相似岗位纳入相同的评选规则，实行横向比较，谁每月业绩高，谁就入选“有责任心的人”，每个员工都能凭业绩当岗位“大腕”，机会均等。“有责任心的人”评选体现了精神和物质的双重激励，每月奖金向业绩最优员工倾斜，并且将个人事迹和相片放在厂内“明星榜”上公示，有效激发了员工干劲。员工们个个铆着劲干，在展现岗位价值的同时，也促进了全厂业绩的提高。几个月来，全厂产量、质量指标全面超过计划。（作者：秦玉华）
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