技术能手变身教学能手 化工分公司让技术能手传“经”送“宝”
本网讯 化工分公司让技术能手走上讲台，争当教学能手，起到更大的辐射和带动作用。此举不仅解决了该厂在培训工作中的一大瓶颈问题，而且大大提高了培训效果。
长期以来，该厂技术能手存在一枝独秀的现象，而岗位员工对专业知识缺乏深入了解，主动学习积极性不高，遇到难题总是依赖技术能手解决。这种现象影响到职工队伍整体技术素质进步。为此，该厂筛选各工种技术能手，把他们请上讲台，为本工种员工传经送宝，在提高岗位员工技术的同时，也促使技术能手对专业知识进行更深入地钻研。
为避免盲目讲课或一味灌输标准知识的弊端，该厂要求培训要“带着问题讲课，围绕问题听课”，技术能手讲课前要对岗位员工技术状况摸底，结合员工现有专业知识水平和岗位疑难问题自制课件，员工可以在课上随时提问，与授课者互动交流。培训效果则通过各工种技术比武来检验，成绩优秀者给予重奖，使员工的学习积极性得到充分调动。
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