本网讯 清洁能源公司转型发展的紧迫，该公司所有员工深刻体会到“学习者智，学习者强，学习者胜”的深刻内涵，自觉学习、互相学习在基层蔚然成风。该公司因势利导把全员学习作为素质工程来抓，加大了员工业务技术培训的力度。集中举办了化工技术、安全操作规程、设备维修等专题培训，还举办了班组长综合素质培训，累计集中学习培训达到120多个课时，参加培训人数达到2200多人次。为了促进学习效果，该公司推出“三个一”活动，采取一日一题、一周一考、一月一评的办法提升学习效果。车间班组开展一日一题，公司下发学习资料，一周组织一次考试，考试情况一月评判一次，成绩与本月绩效工资挂钩，有效促进了学习的制度化、常态化。
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