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     化工分公司技术员选拔不再“纸上谈兵”
    来源：  |  作者：  |  发布时间：2011年08月02日  |  点击次数：3200  |  【字号:大 中 小】
        本网讯 近日，化工分公司技术员选拔方式在理论考试的基础上，增加了现场动手能力测试，只会纸上谈兵者很难过关。
        如何才能把有真才实学的员工选拔出来？该厂在广泛征求员工意见的基础上，选拔方式更加注重员工的综合素质和创新能力，用什么考什么，走流程、讲原理、现场排除故障……没有死记硬背的东西，完全取决于平时的知识积累和实践锻炼，为学习型组织建设注入了活水。（作者：刘丽丽）
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