本网讯 唐安分公司在以往作风建设经验的基础上，着力推行 以“主动工作法、现场工作法、总结提高法”为内容的三种工作法，大力推进作风建设。
主动工作法：就是倡导员工将“用心每一天、干好每件事”作为基本行为准则，消除“完成作业”的应付心态，摒弃“等、靠、要”的依赖思想，凡事主动出击，力求做到最好。
现场工作法：就是业务部门和各级领导要改变听汇报多、到现场少，重安排部署、不重调研和落实的作风，始终把工作重心放在现场，做到情况在现场了解，办法在现场研究，问题在现场解决，作风在现场转变。
总结提高法：就是提倡全矿员工，特别是各级管理人员要坚持每天“过电影”，定期开展“回头看”，寻找工作中的差距和不足，同时对工作中的成功经验、特色做法进行总结梳理，使之固化沉淀，变成工作程序和管理规范，变成员工的自觉行为，实现工作的持续改进、螺旋上升。领导干部要坚持“想干事是境界，敢干事是作风，会干事是水平，干成事是目的，不惹事是起码要求”的原则，明白“干什么”，思考“怎么干”，目标“怎么干好”，进而发扬干事创业的进取精神，知难而进的拼搏精神，不畏艰辛的奉献精神，求真务实的苦干精神，合力向上的协作精神，倡导“严、细、实、恒”的工作作风。（作者：宋跃胜）
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