本网讯 田悦分公司针对以住厂务公开仅仅停留在工作布置上，对公开过程和结果考核无人追究质询的现状，制定了四项制度，将厂务公开落到实处。
一是制定了厂务公开实施细则，将厂务公开的内容、形式、公开时长等方面进行了具体规定，并将厂务公开工作程序化。二是制定了厂务公开量化监督考核标准和办法，主要针对公开内容的及时性、实效性进行监督检查和考核。对公开内容缺项、公开时间时长都规定了具体的奖罚标准，并从严落实。三是制定了厂务公开领导联系点制度，实行了分管领导分点包片，对联系点车间、部门公开内容、公开时间进行签字确认，提高了厂务公开的质量。四是制定了民主议事制度，通过职代会、周一例会、周五领导接待日、电子信箱和意见箱等不同渠道，广泛征求职工意见，并及时处理和回复。 (申伟)
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