本网讯 今年，望云分公司深入提炼和完善矿山的文化体系建设，以“四融入”丰富矿山文化内涵，凝聚文化驱动活力，为企业科学高效发展提供充足的精神滋养。
一是将企业文化融入干部职工的自觉行动中，充分调动全体干部职工的积极性和能动性，在全矿范围内营造出团结友爱、互信互助的和睦氛围。二是将企业文化融入经营管理的细节中，对外展现出良好的企业形象和精神风貌，对内将干部职工的成长与矿山发展协调统一，使全矿上下步调一致，共同应对和解决当前的产销困境。三是将企业文化融入精神文明创建的过程中，组织职工开展各种有意义的文化娱乐活动，为职工和家属提供丰富多彩的精神文化享受。例如开展元旦晚会、消夏晚会、门球比赛等。四是将企业文化融入解决问题的实践中，并将矿山发展过程中出现的新事物、新变化、新特点与传统文化精华相融合，不断补充和完善矿山子文化内涵，为矿山发展提供强有力的“软支撑”。
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