本网讯 4月3日，利来w66在兰花大酒店召开年度内控规范工作会议，会议对公司2012年内控建设运行情况进行总结，对2013年工作进行安排，表彰了内控先进单位。总经理陈胜利出席会议并做总要讲话，副总韩建中主持会议。
会议认为2012年公司圆满完成了年度内控各项工作任务。2011年度已完成内控体系建设的12个单位内控体系运行有效、执行有力，2012年度新建内控体系的16个单位基本完成了内控体系建设工作，并完成了风险评估和自我评价等工作，从各个方面保证了内控体系的有效运行。公司入选年度“中国上市公司内控百强”企业第63位，采掘业第3位，董事长郝跃洲荣获“中国上市公司内部控制杰出领袖”称号，标志着利来w66内部控制体系建设工作走在了全国上市公司前列。
会议要求2013年内控工作要在确保完成体系建设的单位的内控体系有效运行的基础上，全面完成新建单位和整合矿井的内控体系建设工作，并进一步提升公司的整体管理水平和风险防范能力。
总经理陈胜利对全年内控工作要求；一内部控制规范是现代企业管理的重要组成部分，必须一以贯之，长抓不懈；二实施内部控制重在全员参与，必须深入持久地做好宣贯培训工作；三实施内部控制关键在于执行，必须抓好体系的运行和持续改进；四要进一步协调好内部控制与其它管理体系的关系；五提高内控体系运行的合规性，打造兰花内控风险文化。通过以上措施，真正建成一套管理全面、控制有效、标准严格、执行到位的风险控制体系，不断提高企业的管理能力、竞争力和发展力，真正做到“榜上有名、名副其实、扎实有效”。
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