本网讯 临近春节，为有效预防化解因施工人员工资问题引发的各类矛盾纠纷和影响社会稳定的风险隐患，玉溪矿高度重视，采用“五到位”措施提早介入、认真摸排、跟踪化解，扎实做到抓早、抓小、抓苗头，把社会矛盾隐患解决在萌芽状态，坚决避免发生任何安全生产和社会稳定事件。
一是排查到位，通过项目部对接部门的日常沟通、包项目部领导的反馈、及人力资源科随时接收施工人员信访信息等多个平台，保证公司第一时间掌握各类情况；二是防控到位，加强信息收集、整理、分析，及时掌握印发矛盾的潜在因素，并及时报告到公司党政领导及时采取措施，充分做好提前防范。三是排查到位，对排查出的问题，组织对接部门负责人、分管领导，以及项目部的负责人、队长进行专题协商，实行责任到人，落实解决办法。四是宣传到位，引导所有施工单位人员如确实有无法解决的合理问题，通过正规渠道寻找公司及时反映，杜绝上访问题发生。五是跟踪到位，对已经协调处理的问题，由人力资源科负责跟踪了解落实情况，务必确保各方满意。