本网讯 日前，望云分公司从强化劳动纪律管理入手“动真碰硬”，彻底治理“慵懒散”现象，进一步振奋员工精神，提高工作效率，为全面完成年度任务指标提供纪律保障。
严格考勤管理。该矿严格执行作息时间表，规范员工签到签退行为，按规定进行考核；统一印制员工请销假假条，因病因事离岗员工需注明事由由分管领导签字后到劳资科登记，到岗后第一时间登记销假。
监督范围全覆盖。该矿成立劳动纪律综合督查小组，由纪检书记担任组长，每周进行不定期突击巡查，对员工有无上班期间就餐或洗澡、是否上班玩手机打电脑游戏、是否窜岗脱岗顶岗替岗、是否迟到早退、是否在办公室及公共场合抽烟、是否在工作或值班时间饮酒等行为和情况进行督查考核，为人人套上制度的“紧箍咒”。
实施捆绑考核。该矿严格要求各部门负责人以身作则做好表率，抓好部门管理，并实行捆绑考核。综合督查组每周对突查情况和指纹机签到签退情况进行汇总，每月依据情况对有违反劳动纪律现象的部门负责人及部门进行罚款和扣分，个人行为牵系集体利益、员工行为影响年终评优，通过互监互促增强员工的责任感和荣誉感。(郭溪)