本网讯 春节假期结束后，同宝煤业各职能科室纷纷召开收心会，以不同的会议形式让职工从假日模式进入工作模式，确保职工换好节后“安全挡”。
创新收心方式。2月17日，该矿安全科创新收心方式，把“收心会”开成“畅谈会”，让每一位职工畅谈新年工作规划，交流管理经验，统一了目标和思想，凝聚了人心与斗志。
抓牢节后教育。该矿牢固树立“防胜于治”的思想，开假第一天，各科室和基层连队就把开展岗前安全教育培训作为首要任务迅速展开，通过系统的理论学习和典型事故案例，帮助职工迅速进入“安全模式”，快速找回 “安全状态”，做到主动绷紧安全弦，消除麻痹意识，远离事故危害。同时密切关注返岗职工的身体、情绪、思想以及安全状态，坚决消除职工带病上岗、疲劳上岗、饮酒上岗等不良现象，把牢职工返岗 “第一关”。
夯实管理基础。该矿关注每日班前会“安排计划”、盯住各级安全管理人员的“行走轨迹”，严密管理人员“一班三汇报记录”，及时对各班运行情况进行分析、点评、总结，针对风险点、隐患点对症施策，并制订针对性防控措施，从“关键人、关键事”入手，夯实管理基础，筑牢安全防线。