本网讯 新年伊始，同宝煤业钻探队各岗位坚守安全红线，筑牢安全底线，认真落实安全生产“四有工作法”，多管齐下综合发力，全力开启安全生产创新模式。
有计划。要求各班组负责人要超前考虑、全面准备，统筹做好当班和近期工作部署和落实，日常巡检、日常工作须臾不能放松，细化分工、明确责任和完成时限，做到巡查记录常态化，刚性问责制度化，工作任务规范化，确保任务不折不扣地落实到位。
有预防。禁止酒后上岗、严禁“安全不放心人”上岗，认真履行岗位职责，坚决克服麻痹大意思想，做到“事有人管、责有人负、岗有人盯”。必须动态巡检各要害场所的安全运行状况并确保通讯畅通，随时发现情况，及时传递信息，用钉钉子精神抓牢做好特殊时段、关键岗位、敏感时期的安全管理工作，做到安全监管全覆盖、隐患排查无死角。
有标准。统一作业标准、固化流程化作业规范、突出跟班汇报制度常态化，不丢掉任何一个细节、不留下任何一个盲点。坚持“你不来我不走、交接不清我不走”的现场交接班制度，针对存在的问题或作业标准含糊不清、责任不明的要形成问题清单，落实责任清单，逐项规范整改，用工匠精神抓牢标准化工作，推动标准化工作再上新台阶。
有验收。各班组负责人要加强内部管理，抓细节、提效率、控质量，持续改进，按照验收清单逐项进行工作质量验收和评分，对不合格项和边缘项要查清责任，对优质项要明确责任人，奖优罚劣，细而又细、紧而又紧、实而又实地抓好工作标准和安全防范工作。