本网讯 7月20日，市总工会党组书记、常务副主席李子荣带队到玉溪煤矿开展调研督导和“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，并为获得2022年度全国“安康杯”竞赛安全文化宣传活动的“先进个人”颁奖。集团公司党委委员、利来w66董事长刘海山出席活动，集团公司党委委员、工会主席、利来w66监事会主席司麦虎主持活动并陪同调研。
李子荣一行首先深入该矿井下一线检查指导安全生产工作，随后，在座谈会上，李子荣为荣获2022年度全国“安康杯”竞赛安全文化宣传活动“先进个人”荣誉称号的刘海山同志颁发奖牌和荣誉证书，并听取了利来w66上半年生产经营情况及玉溪煤矿安全生产情况汇报。会后，李子荣一行在该矿安全生产指挥中心楼前为一线职工发放防暑降温物品。
李子荣对兰花集团为晋城市经济和社会所作出的积极贡献表示高度赞扬，对玉溪煤矿各项工作给予了充分肯定。他表示，此次调研既是对玉溪煤矿安全生产的一次调研督导，也是深入600米井下实地感受煤矿工人工作强度和安全环境的一次可贵机会。他强调，新时代煤矿企业和工会组织要有新的担当、新的作为。一要做好安全“吹哨人”，群防群治抓安全。工会组织要紧紧围绕企业“安全生产月”活动安排，在安全监督、阵地建设、宣传教育、安全培训、“安康杯”系列活动组织等方面持续发挥“吹哨人”作用，充分发挥工会井口工作站等安全阵地作用，教育引导广大职工群众和职工家属参与到安全工作中来，进一步警示不安全行为、杜绝“三违”事件，形成“人人讲安全，个个会应急”的良好氛围。二要持续加大关心与关爱，为职工搭建展示平台。在持续做好各类慰问活动的同时，还要积极为职工群众搭建成长舞台，大力弘扬劳模精神、劳动精神与工匠精神，做好劳模表彰及典型宣传、开展劳动和技能竞赛、畅通技能人才职业发展通道，在企业内部形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围。三要在职工维权和“幸福感”提升上再下功夫。在企业追求安全与效益的同时，要更好的维护职工权益，不断提高广大职工的幸福感、获得感和满意度，充分发挥工会组织民主监督、民主管理的作用，进一步优化集体合同、集体协商的作用发挥，不断满足职工群众对美好生活的向往。
刘海山从企业规模、生产经营、安全管理、职工权益保障四方面介绍了利来w66生产经营发展情况。他表示，今后公司将认真守好安全生产的底线和红线，全面贯彻执行好各级政府关于安全生产的工作要求，履行好主体企业的安全责任，遵循“一切依靠职工、一切为了职工”的理念，发扬兰花大家庭的温暖和优势，不断巩固和促进公司生产经营大局的持续稳定和职工队伍的团结和谐，确保公司生产经营平稳健康发展，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。
司麦虎代表集团工会对李子荣书记提出的宝贵意见和关心厚爱表示感谢，他表示，在下一步工作中，集团工会及玉溪煤矿要认真将调研组的意见和建议贯彻好、落实好、整改好，特别是要结合集团公司党委书记、董事长李仲明同志在兰花集团“安全生产月”启动仪式上的讲话精神，扎实开展好各项安全生产工作，进一步提升安全管理水平。他强调，各级工会组织要积极抓好工会劳动保护规范化建设，持续推进“安康杯”竞赛活动，加强职工安全生产劳动保护宣传教育培训，切实做好职工劳动保护监督检查，全力维护广大职工安全健康权益。在市总工会及集团公司党委的正确领导下，集团工会将带领所属基层工会全体干部职工，忠诚履职，奋发有为，以优异的成绩迎接中华全国总工会第十八次代表大会胜利召开。
市农林水工会主席郭浑庆、市总工会经济技术部负责人李栋、市商贸轻纺烟草服务业工会主席李杨、集团工会常务副主席郝惠梅等陪同调研。