一是严格条件准入，把好审核发证关。严把煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员的资格审查关，并做到关口前移，要求培训机构在招收学员时，严格把好学员资格准入关，必须以发证的审核标准认真审查入学人员的各项条件，对学历、专业、工作经历等不符合岗位要求的，坚决不予办理入学手续，从源头上严把上岗准入关。
二是全面施行计算机化考试，积极推进标准化建设。2012年全省煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员的培训考试全部实行计算机化考试。全省目前“三项岗位人员”安全培训计算机考点数量共10个，截止10月30日，全省经培（复）训持有煤矿“三项岗位人员”合格证书共13723人，其中持煤矿主要负责人合格证书496人、持煤矿安全生产管理人员证书3350人、持特种作业操作合格证书9877人，持证率达100%。
三是积极部署煤矿特种作业人员网络考试平台建设工作。及时对全省煤矿特种作业人员网络考试平台建设工作进行安排部署，计划以“煤矿安全监控系统”中的省、市、县三级监控平台为依托，整合现有资源，对已建平台进行拓展，推进信息资源整合与共享，达到与二、三级煤矿培训机构互联互通的工作目标，逐步实现全省煤矿“三项岗位”人员培训、考试考核全过程的规范化、信息化和网络化，力争按国家局要求按时完成平台建设工作。
四是注重岗位技能，着力提升实际操作能力。为进一步提高煤矿“三项岗位人员”安全培训的质量和效果，让参加培训的学员做到学有所成，学以致用，今年我省煤矿“三项岗位人员”的初训新增加了实际操作技能考试这一环节，我局通过从自救互救、各工种基本技能和安全基础知识等方面对初训学员进行逐一考核，学员必须同时通过理论考试和实际操作考核方能取得安全资格证书和特种作业操作证。
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