化工分公司供应科从去年6月份开始对全科员工进行自我学习培训，通过一年多的时间，到目前为止，全科员工已基本上做到一专多能，达到通岗水平。
供应科采取的学习方法是：每个岗位员工利用工余时间在一起学习，学习中，由于每个员工的工作岗位不同，工作性质也不同，每个员把各自岗位的相关知识讲给大家，其它岗位的人员认真听课，不断了解和熟悉自己从未接触过的其它岗位的知识，久而久之，使每个员工在精通本岗位业务的同时，对其它岗位也有了一个基本的了解，这样，即使在某一岗位因事缺员时，其它岗位人员也能临时代替他的工作。比如，像保管员就是讲自己所辖库房内的材料的品种、性能、使用方法以及用途等，采购人员通过学习进行熟悉和了解。每个员工为了讲好自己的专业课，查资料，向有关人员请教等途径来备课，使自己学到了许多知识，提高了专业技能和综合素质，另外，通过听别人讲课，还了解到了别人的辛苦，增强了大家的团队意识。通过这种学习培训方式，供应科的大部分员工都已经成了多面手。
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