安全理念是安全文化的核心。唐安分公司在安全生产中创新运用一系列安全理念，通过“一实现、一开展和一推行”，让安全理念充分渗透，使员工的思想和行为发生了变化。
首先，实现安全生产先要解决人的思想问题。该矿紧紧围绕“我”这个中心，突出“我”这个主体，开展各种形式的教育活动，唤醒员工对安全的自需、自求意识，使员工切实认识到安全是自己的事，健康权、生命权是人最基本的权利。其次，开展“岗位区域安全联责、员工安全联保”活动。该矿将安全区域细化到每个岗位，将安全责任传递到每位员工，建立横向到边、纵向到底的安全责任体系。联责联保活动改变了“别人违章与自己无关”的错误观念，解决了在安全管理中长期存在的安全责任不清、安全监督重心不前的问题。“他人的安全也要管，联责联保联着咱”引起了全员的思想共鸣，真正实现了压力共担、责任共负。再者，推行四个标准化管理。其内容是思想标准化、语言标准化、行为标准化和操作标准化。在思想标准化方面，要求员工遵章守法、守信明礼；在语言标准化方面，要求员工安全提醒、礼貌用语；在行为标准化方面，要求员工做标准人、干标准活；在操作标准化方面，要求员工上标准岗、操作标准。在推行四个标准化活动中，该矿先由各单位分析、制定标准，然后组织管理经验推广会，使全员逐步形成了文明生产、标准化操作、精细化作业的良好习惯。
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