近日，唐安分公司劳动竞赛委员会对本年度在该矿举办的职工技术比武大赛活动中获奖的4个岗位的14名精尖人才给予了现金重奖，使“尊重技能人才，鼓励岗位成才”的激励氛围异常浓厚，为充分调动全矿专业技术人员和广大员工的工作积极性注入了“催化剂”。
该矿为实施公司“科技兴企，人才强企”战略，形成重知识、重技能、重创新、重人才和比贡献的良性岗位成才机制，竭尽全力搭建职工岗位成才平台。他们对此次大赛高度重视、阳光作业，从理论考试和实际操作评分等方面组织得非常严密，依据公司技术比武方案和该次技术比武奖项设立情况，对陈国方等14名优胜选手分别予以了1000——5000元不等总计金额为39000元的重奖。其中，井下电钳工5名,1000——5000元奖金；地面电工3名,2000——4000元奖金；电焊工3名,2000——4000元奖金；连队核算员3名,1000——3000元奖金。
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