利来w66(中国区)_来利国际旗舰

     
     
     2024年12月20日 星期五 兰花集团 | 文明上网 | 收藏本站 | 设为首页
       
    “三违”怎么抓 伯方出新招
    来源:  |  作者:  |  发布时间:2008年05月21日  |  点击次数:4397  |  【字号:
        抓三违怎么才能抓出成效,是煤矿安全生产中的老大难问题。近日,伯方分公司为了反“三违”,使出了一些新颖的招数,取得了良好的效果。

        招数之一,自保互保抓三违。井下“三违”人员有个惯例,安检员在场时,他们循规蹈矩,按部就班,俨然是个“良民”,安检员一离开,便放松自已,违章时有发生。为了铲除“三违”人员这种侥幸心理,该矿加强自保互保工作力度,在青监岗、群监员的基础之上,又联系了一批对安全工作十分热爱的职工,他们除干好本职工作以外,还向安全科举报“三违”行为,群众戏称之为“便衣安检员”。1--3月份,有些职工违章作业,未被安检员抓获,事后却接到处罚通知。如此一来,“三违”人员多了层顾虑,安全加了道保障,这一招实在高!

        招数之二,出台“三违”金返还制度。为了鼓励“三违”人员受罚后,洗心革面,重新做个遵章守纪的好职工。该矿规定“三违”人员受罚后,如不再违章,安全科将把罚金返还给他们。自受罚日起,三个月内不违章的,返还罚金的30%,半年后不违章的返还50%。此举本着教育为主,治病救人的方针,唤醒了三违人员的安全意识。

        招数之三,激励机制重实效。在井下,某些安检员抓获“三违”行为后,碍于面子,敷衍了事,不动真刀真枪,使“三违”人员逍遥法外,安全生产不需要老好人,为了杜绝安检员这种“老好人”现象,出台了一项抓“三违”激励机制。规定,一个月未抓一次“三违”的安检员,受罚100元,抓了两次的,受奖100元,此举旨在激励安检员更好的履行岗位职责。

        工人们都说这三招实在,作用可不小。
      版权所有 © 山西兰花科技创业股份有限公司 地址:山西省晋城市凤台东街2288号兰花科技大厦 备案序号:晋ICP备2022010233号-1
    邮编:048000 电话:0356-2189600 传真:0356-2189608 公安备案 14050002000771
    友情链接: