本网讯:近年来，伯方矿大力灌输兰花文化，规范员工行为，在兰花文化的塑造下，走上了一条文化驱动的发展之道。
分配到矿的新工人，不论大中专学生，还是临时工，都要上好兰花文化这堂课。
在职教科的课程安排上，企业文化与职业道德被列为第一课。课堂上，授课老师做到了三个必讲，一是兰花员工手册与兰花安全手册这两个手册必讲；二是《创新赢得明天》的兰花传记体书籍必讲；三是职业道德必讲。课程的内容围绕爱党、爱国、爱兰花、爱矿和自我教育、自我激励、自我约束、自我完善的“四爱四自”核心体系展开，并由学员对授课老师进行评分，学习完毕后对新工人进行企业文化知识的考试，考试合格者方可上岗。通过学习，新员工掌握了企业文化的知识，受到兰花文化的熏陶，增强了做兰花人的自豪感，从而更加认同兰花价值理念，在工作中自觉规范日常行为。
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