我叫李杨，现在是大阳煤矿掘进队的一名井下支护工。今天我要跟大家分享的是，“全国百名优秀青年矿工”，我的师傅李建强的故事。
那是1994年的秋天，16岁的李建强初中毕业后，来到了大阳煤矿机修厂工作，面对从未接触过的新鲜事物，他沉下心学习，用心去思考，老师傅们干活，他就在旁边看，师傅闲下来，就缠上去请教，一来二去，他看出了门道，工作很快就上了手。
领导发现他是棵有潜力的苗子，就安排他去综掘队检修班做井下电钳工。短短的一年多时间，他翻阅大量理论书籍，自学CAD制图，熟练掌握了现代化采掘机械的工作原理和故障排除方法。先后代表大阳分公司参加了集团公司的两次青工技术比武，成为了名副其实的技术能手、技术标兵，并代表兰花公司参加了第二届“开滦杯”全国青年职工技能大赛、山西省第三届青年职工技能大赛、山西省煤炭行业“焦煤汾西杯”职工职业技能大赛等多项大赛，取得了优异成绩。
李建强常说，作为产业工人要学懂、学通、学精岗位知识，做到人无我有，人有我精。综掘工作面现场，各类设备、电缆较多。作业时，转载机经常会出现挤压电缆、越位、掉道等现象，且需要专人看护，安全隐患很大。针对这些情况，他设计加工出一套电缆伸缩滑道，将电缆悬挂于滑道之上，使电缆与转载机保持了安全距离，电缆也可以随综掘机的进退而移动，这样不仅可减少生产班拖移看护电缆的工序，降低劳动强度，而且还能避免在作业中挤伤电缆，导致漏电，从而大大地提高了安全系数。
综掘工作面作业时，会产生大量粉尘，严重危害作业人员的身体健康，他又设计出一套链条驱动式抑尘网，此抑尘网在工作面与防尘水幕配套使用后，抑尘效果非常明显，透风率100%，操作简单，成本低廉，既有自净功能，又能起到降尘作用，降尘率可达到45.6%，从此综掘工作面的作业环境得到了很大改善。
有一次，工作面安装综掘机，安装完毕的第二天综掘机回转台注不进油，轴承异常响动。如果更换轴承，不仅步骤繁琐、耗时耗工，而且材料费开支很大。根据以往的经验，李建强决定用矿用煤油浸泡的方法进行试验，此方法在征得领导的同意后，在三班不间断的油浸后，回转台周围出现了一些渣滓，再次转动，回转台灵活到位。
“若严于他人，必须先严于律己，身先士卒。”这是李建强的工作信条。在班组建设中，他注重打造一流的执行力，促使班内员工养成踏实认真、一丝不苟的工作作风。他注重加大对班组的成本控制，全面提高员工成本控制意识和自觉性，在班组内部形成制止浪费、勤俭节约的良好风气。他根据工作实际，细化了检修工作流程，认真落实质量标准化准则，健全完善班组设备管理责任人制度和设备巡查制度，确保检修质量，有效地保障了设备的正常运行，为综掘一队完成单日进尺19米、月度进尺510米的最高纪录奠定了坚实的技术基础。
3302掘进工作面搬家期间，从综掘机的撤、运、到安装，每一个环节，都要求细致入微，不敢有丝毫的马虎。撤机时，每一根销轴，每一条锣丝，他都熟记于心。安装综掘机现场，他的身影来回穿梭。每一个环节都安排到位，合理布置。就这样，在他的带领下，在全体检修班成员的共同努力之下，从综掘机的撤运到安装试运成功，仅用了一天半的时间，这在大阳煤矿的历史上也是首次。
由于工作出色， 2013年4月，李建强被我矿聘任为开拓队队长。二十多年的不懈努力和刻苦磨练，让他成为了大阳煤矿家喻户晓的人物，连续多年被兰花集团公司表彰为“技术标兵”、“技术能手”和“劳动模范”；晋城市首届煤炭行业职工技能大赛综采维修电工第三名；2012年度“晋城好人”；晋城市特级劳动模范、“五一劳动奖章”；山西省“五一劳动奖章”……
2013年6月，李建强与100名来自全国各地的青年矿工，披上鲜红的绶带，一起站在了北京人民大会堂的领奖台上，接受了 “全国百名优秀青年矿工”的至高奖赏。
荣誉的背后，是他的追求和付出，执着和创新。他会像自己的名字一样，一如既往地用自己的青春和汗水“强练岗位技能、建设美丽大阳”！
李师傅用20余年坚韧不拔的奋斗轨迹，为新时期技术工人勾勒出了立足岗位实现“转型升级”的瑰丽影像，理所当然成为了我们青年员工崇拜和敬佩的偶像，我也暗下决心，要做一个像他一样的技术工人，学知识、练本领，用青春和汗水书写现代煤矿工人闪亮的成长轨迹，成为支撑大阳煤矿安全生产和谐发展的中流砥柱。 （大阳煤矿 李杨 ） |
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