| 着力“三基”抓建设 融入“中心”起作用 |
| 田悦抓党建促企业转型发展工作纪实 |
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| 兰花集团 2018-1-26 15:20:31 您是第 1981 位读者 |
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近年来，田悦分公司党委坚持以党的政治建设为统领，集中力量做好“三基”建设，融入企业生产经营中心，激发党员干部的干事创业激情，为企业转型和谐发展筑牢了基层战斗堡垒。
强化基础构筑战斗堡垒
该公司把党的基层组织建设作为党要管党、从严治党的重要任务，作为推进企业转型发展安全稳定运行的重要举措，摆在重要位置，扛在肩上、抓在手里。
创新完善基层党组织设置，竭力做到哪里有职工群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有坚强的党组织。根据本公司生产特点，对所属11个党支部于上年度4月份按期完成换届，配齐支部班子，健全完善支部制度。介于机关党支部党员居多的特点分成两个党小组，更加方便了支部工作的开展，强化了党员之间的交流互动。车间主任兼支部书记，行政党建一手抓，一身兼两职的特点，避免了工作的交叉被动，更加促进了党建工作与生产经营的同频共振。
完善规范支部阵地建设，本着“合并共用”的原则，现逐步建立了五个阵地，活动室内按照标准、合理规范，设有荣誉展示柜，电教设备，学习资料、党员学习笔记等，让党员学有场所，保证了基层党组织工作扎实有效开展。同时，规范了党建工作考核标准，针对管理薄弱环节，重新修订考核制度及标准，有效促进了支部工作的开展。考评工作明确五个体系，七项考核指标，涉及年度任务的完成、安全稳定和谐、党组织建设、班子建设和人才队伍建设，一月一考核，按各个指标权重比例归纳汇总，形成月度党建工作绩效考核结果，极大的推动了基层党支部工作的开展和创新。
当前，正按照“六个好”（阵地建设好、领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、职工反映好）的总体目标要求，做到硬件达标、台帐齐全、制度规范，分级分批开展基层支部和群团组织示范点的创建工作。
创新党建提升工作水平
该党委坚持围绕中心、服务中心、融入中心，推动学习型、服务型、创新型党组织不断向广度和深度拓展。通过让每个党员从思想上树立起“一名党员一面旗”，充分展现党员模范形象，真正发挥出党员先锋模范作用。
加强学习提高思想觉悟。每年对全厂81名党员统一编制《党员教育管理手册》，从严规范党员的学习教育管理，从党员基本标准要求、党建活动内容、学习计划、“三课一会”学习内容、学习心得等方面做出要求，每月一上交，打分汇总排名公示，激发党员的学习意识。为了便于更好组织开展党员学习教育活动，党委、党支部利用微信群，发布学习教育内容及重要知识点，让党员学习教育交流及时又便捷。此外通过班子成员讲党课、支部书记及支委带头上党课、普通党员讲党课三个层次党课形式，拓宽学习渠道。
从严党内政治生活。把抓基层党建作为重点，采取帮扶形式，指导各党支部认真策划党日活动主题、详细制定方案、精细组织实施、周密部署推动，使广大党员不仅从政治上、组织上让党内政治生活严起来，更从思想上、意识上让党内政治生活严起来。建立党员创新工作室，由党委委员牵头负责，组织生产系统内党员，围绕新产品开发、技术创新、生产瓶颈等内容开展工作，充分发挥党员的先锋带头作用。上年度开展领导班子成员讲党课9次、支部书记讲党课11次，开展“我是党员我带头”实践活动72次。
大力宣扬榜样力量。通过设立党员先锋岗，以挂牌授旗的方式，一月一轮换，极大激发了党员干事创业、开拓进取的精气神，做到在任何地方、任何时候、任何情况下，都牢记党员身份，发挥先锋模范作用，做讲政治有信念，讲规矩有纪律，讲道德有品行，讲奉献有作为的合格党员。
共享担当从严治党责任
该公司坚持把加强党风廉政建设作为全面从严治党的重要内容，坚持把纪律和规矩挺在前面，紧紧抓住推进党风廉政建设的“牛鼻子”，通过开展“1233”工作法，着力构建定责、督责、问责“三位一体”的工作体系，切实种好“责任田”。
充分发挥党风廉政建设领导小组的职能作用，强化对党风廉政建设和反腐败工作的领导，依据班子成员工作分工，层层签字背书，党委书记自觉履行第一责任、其他班子成员坚持“一岗双责”，通过建立《党委书记第一责任工作手册》和《领导班子成员“一岗双责”工作手册》，全面、客观、准确、及时地记录 领导班子成员履责情况有力促进了党委主体责任的贯彻落实。
纪委努力提升监督执纪问责的工作能力，积极协助党委落实好主体责任，定期汇报责任履行情况，对党委书记、班子成员落实清单任务和两个手册进行督促落实，紧盯节日节点，深入开展节假日廉洁纪律、纠正组织涣散纪律松弛、婚丧喜庆事宜、厉行节约反对浪费等专项监督检查，发现问题，严肃追责，确保令行禁止。以此来确保该公司党员干部风清气正干事创业的良好氛围。
凝聚人心团结稳定队伍
竭力服务一线职工。由党群口人员组成的形势宣讲小组深入到生产一线进行巡回宣讲，对当前化肥营销形势和公司出台的应对措施进行细致的分析，传达当前目标任务，做到层层传递压力，层层提升动力。工会每月到基层一线岗位开展“巡视”，贴近员工生活，及时掌握所思所想，加强心理疏导，让员工在感受到自己是企业主人翁的同时明确自己的职责，从而更好的为企业做贡献。通过“田悦有你更精彩”微信公众平台了解员工诉求，出台两个层面的信访办法，解决员工的思想疙瘩，畅通诉求渠道。大力开展帮扶共建，走访慰问困难患病职工，通过发放防暑降温物资、大病职工医疗互助补偿、女工专项健康体检、各类文化体育活动等多种形式，发挥企业群团组织的桥梁纽带作用。根据新时期青工需求及工作特点，坚持服务企业安全生产，大力开展微信便民服务、安全隐患“随手拍”、新产品宣传、青年志愿服务、青年安全生产监督岗、收旧利废等活动，充分发挥青工生产主力军的作用，以实际行动助力公司节能降耗、降本增效，转型和谐发展。（宋 莉）
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公安备案 14050002000771